孙世豪，山西长治屯留人，96后小伙儿。2021年6月，孙世豪大学毕业后便应聘来到屯留区煤化工工业园区污水处理厂，那时他还是个初入职场的“小白”，环保水务行业对他而言是一个完全陌生的领域，一切都要从零开始学起。在他看来，作为生产一线的运行人员，一要勤学不怠，扎实锤炼业务技能，掌握工艺理论知识，二要学以致用，用实践检验知识的正确性，不断探索知识的应用方法，敢于突破创新，不断提升自身的业务能力和素养。
“工作没有捷径可走,只有不停地学习、实践和坚持。”进入污水厂后，孙世豪一心只想着学习，充分利用业余时间学习污水深度处理各项工艺流程的理论知识，抓住问题关键点向经验丰富的技术人员请教，如饥似渴地汲取经验和专业知识，力求快速掌握专业技能，胜任本职工作。经过数月的系统学习后，孙世豪对自己的专业知识和能力仍缺乏信心，“因为水厂当时还未进入试运营阶段，没有进水，污水处理环节的各个专业名词和对应参数，比如污泥的回流量、药剂的加减量、好氧池和缺氧池的溶解氧含量等等，在我脑海里还只是冰冷的数字，我依然想象不出来污水厂到底是如何运转起来的。”
孙世豪在心里暗暗较劲，自己还要投入加倍的学习热情和时间。在水厂运行班组人员紧张的情况下，他放弃休假，主动加班加点，白班接着夜班上，始终把工作和学习放在第一位。孙世豪始终坚持学中做、做中学，带着问题去思考，带着问题去钻研，终于对水厂生产工艺和设备操作调节做到了然于胸，沉淀的专业知识也顺利通过了进水后的实践检验。“第一次亲眼看到污水厂处理的煤化工工业污水一点点由浊变清，我有种深深的满足感和自豪感，原来我所追随的团队技术如此厉害，能跟这么优秀的团队学习是非常幸运的事情。”孙世豪感叹着。
从运行班长被提拔为运行主管后，孙世豪明白自己身上的责任更大了，肩上的担子更重了，他不仅要一个人进步，还要带领整个运行班组共同进步。工作中，孙世豪始终注重言传身教，以身作则，不断强化班组员工的责任心和执行力，毫无保留地传授自己的工作经验与方法，每日开会总结部署工作并进行安全生产培训，坚持早晚班交接检查跟踪，发现问题及时处理和改正，努力提高班组工作效率和工作质量。在任务面前，他总是身先士卒，多次带领班组成员克服困难，全力以赴完成各项紧急任务，保障着污水厂的稳定达标排放。
2022年4月，污水厂的自动化控制系统出现信号故障，导致多个处理单元池的液位和风机频率等指标和中控室的数据存在偏差，只能暂时依靠人为监控和手动调控各项指标。孙世豪带着运行班组的4个班长主动留守厂区，24小时站岗值班，昼夜盯紧各项参数，手动调节各台泵站和风机设备。“那个时候真是一刻都不敢怠慢，累了就眯一会，再爬起来轮班盯梢，晚上还穿着军大衣御寒。”孙世豪说，经过多天排查，他终于找到信号故障的源头并迅速解决，自动化控制系统才得以恢复正常运转，他这才安心地回家睡觉。
在同事眼中，孙世豪身上总有一股不知疲倦的拼劲，越是急难险重的任务，他就越是冲锋在前，毫不退缩。孙世豪坦言，“趁年轻就得多做事，我要当好班组的领头羊，带着大伙齐头并进，既是我的目标，更是我的职责。”他始终带着光与热，尽情挥洒青春与热情，在厚积薄发中为公司奉献智慧和力量，实现自我人生价值，荣获2022年度“深水海纳风范奖”。未来，他将继续发扬这种拼搏精神，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽光彩。
